Inovacijos taikomos kiekviename žingsnyje
Viena seniausių ir inovatyviausių įmonių Naujojoje Akmenėje – uždaroji akcinė bendrovė „Eternit Baltic“, priklausanti tarptautinei „Etex“ grupei, užsiimančiai statybinių medžiagų gamybos bei industrinių sprendimų grupės įmonė.
Po savo stogu „Eternit Baltic“ talpina fibrocementinių stogo ir fasado apdailos medžiagų gamyklą Naujojoje Akmenėje bei Paslaugų centrą Vilniuje, kuris teikia verslo paslaugas „Etex“ grupės įmonėms, veikiančioms visame pasaulyje.
2019 metais įkurtas Paslaugų centras sostinėje yra bendrovės dalis. Jame dirba finansų ir apskaitos profesionalai, padedantys optimizuoti tarptautinį verslą, kurio pardavimai skaičiuojami milijardais eurų
Tuo tarpu „Eternit Baltic“ produkcija, pagaminta mūsų krašte Lietuvoje lieka tik nedidele dalimi – keturi penktadaliai jos eksportuojama. Siekdama patenkinti šalies statybų poreikius tam panaudodama kitose „Etex“ grupės įmonėse gaminamus produktus į Lietuvą bendrovė importuoja „Equitone“ fasadų apdailos plokštes, „Eternit“ plokšteles, „Cedral click“ fasado dailylentes, taip pat „Siniat“ gipso kartono sistemas, priešgaisrinę „Promat“ produkciją.
Šiuo metu įmonėje dirba 350 darbuotojų. Paslaugų centre sostinėje darbuojasi kitų miestų gyventojai, nors yra ir mūsų krašto žmonių, o vidutinis priskaičiuotas darbo užmokestis 2845 eurai. Tačiau net ir tokia įmonė susiduria su darbuotojų stygiumi.
Pasak bendrovės komunikacijos specialistės Ramintos Sparenborg, pastaraisiais metais jaučiamas vis didesnis darbuotojų trūkumas įvairiose srityse, taip pat ir gamybos sektoriuje – ne išimtis ir „Eternit Baltic“ įmonėje. Visiškai patenkinti darbuotojų poreikio Akmenės rajonas negali, todėl darbuotojus atsiveža ir iš kitų rajonų bei miestų.
Šiuo metu iš toliausiai atvykstantis darbuotojas iš mūsų regiono gyvena Žagarėje. Tačiau yra darbuotojų, kurie į ofisą atvyksta rečiau, turi nuotolinio darbo galimybes, jie atvyksta ir iš Kauno, ir iš Utenos. Vis dėlto darbuotojų kaitos rodiklis, lyginant su vyraujančiu darbo rinkoje, pasak komunikacijos specialistės, yra žemas, tačiau didinant pamainų skaičių, plečiant skyrių veiklas ir tarptautines atsakomybes, darbuotojų paieška tampa nuolatine…
Visas rašinys balandžio 4 d. numeryje
Ramūnas ŽIMANTAS